Director/a de la Fundació Contes pel Món

admin on 5 de novembre de 2010

La Fundació Contes pel Món obre convocatòria per a cobrir un lloc de

– Director/a de la Fundació Contes pel Món

Descripció de l’entitat: Som una Fundació sense ànim de lucre dirigida a la cooperació cultural als països del sud i a Catalunya. El nostre projecte "Cap nen sense conte" promou l’accés de tots els infants a la cultura universal, tant escrita com oral, preservant i recuperant la saviesa de les pròpies cultures tradicionals: elles atresoren la capacitat de transmissió dels valors universals de la pau i el respecte. Per això la nostra voluntat és la de fer arribar contes als infants de qualsevol racó del planeta. La nostra organització, doncs, està compromesa amb la cultura i l’educació, fomentant la recuperació dels patrimonis culturals minoritaris, l’educació multilíngüe i el respecte per la diversitat cultural. Promovem l’educació dels infants en la cultura de la pau a través dels propis mites de la literatura oral. Recollim mites tradicionals, contes populars i històries orals de les diferents cultures tradicionals i comunitats del sud amb les que treballem, els publiquem i els difonem entre els infants i joves dels països del sud i del nord per a treballar múltiples aspectes com la integració social i cultural, la transmissió de valors, el foment del diàleg intercultural, l’arrelament a la comunitat, l’autoestima identitària, etc.

Descripció del lloc de treball: Sota la supervisió del Patronat, el/la director/a serà responsable de: Elaborar i executar el Pla Estratègic de l’entitat d’acord amb els objectius fundacionals. Elaborar i dirigir el Pla Operatiu Anual. Gestió de la política econòmica de l’entitat. Elaboració del pressupost i estratègia de captació de recursos. Representar l’entitat davant administracions públiques, entitats privades, espais de coordinació d’entitats, socis locals i internacionals. Negociar aliances i convenis. Coordinar les 6 diferents àrees de treball de l’FCM: Educació pel Desenvolupament i sensibilització, Cooperació Internacional, Publicacions, Administració i finances, Captació de recursos, Comunicació. Fer la coordinació general de l’àrea de cooperació internacional al desenvolupament. Viatges de seguiment i avaluació als països on es desenvolupen els projectes. Definir i donar seguiment a l’estratègia de comunicació de l’entitat. Gestionar i reconduir els recursos humans de l’FCM. Coordinació de l’àrea d’administració (legal, fiscal i laboral). Elaborar i fer seguiment de la política de compres i vendes. Seguiment regular amb els organismes que regeixen l’entitat i rendiment de comptes amb el Patronat.

Formació: Màster o postgrau en cooperació al desenvolupament o experiència demostrable en el sector. Valorable formació en gestió (d’organitzacions no lucratives, de projectes, cultural…).

Experiència/coneixements: Experiència en direcció d’organitzacions o en la coordinació d’àrees de treball, preferentment del tercer sector. Experiència en la gestió de projectes de cooperació internacional al desenvolupament. Experiència en gestió de recursos (econòmics, humans i materials).

Valorable: Coneixements/ experiència en educació per la pau. Coneixements/ experiència en gestió cultural. Coneixements/experiència en el sector editorial. Coneixements/ experiència en estratègia de comunicació. Experiència en gestió del voluntariat. Coneixements del teixit associatiu català i del funcionament de les administracions públiques.

Capacitats: Imprescindible il·lusió pels nous reptes, entusiasme i capacitat d’afiliació amb la missió i objectius de l’FCM. Compartir els valors de l’entitat. Persona amb capacitat de lideratge i de comunicació per tal de generar empatia i entusiasme en els diferents grups d’interès. Capacitat per la prevenció i gestió de conflictes. Visió estratègica. Sensibilitat pel món artístic, literari i cultural en general.

Altres: Disponibilitat per viatjar als països del sud breus temporades. Idiomes: català, castellà i anglès fluid escrit i parlat. Valorable portuguès, francès, o d’altres idiomes. Coneixements d’informàtica a nivell d’usuari.

Més informació i CV:
Fundació Contes pel Món
Referència (indiqueu-la a l’assumpte del correu): DFCM1010

Coordinador/a general de la COCAT

admin on 5 de novembre de 2010

La COCAT – Coordinadora d’Organitzadors de Camps de Treball Internacionals de Catalunya obre convocatòria per a cobrir un lloc de

– coordinador/a general de la COCAT

Funcions: La plaça de Coordinador/a General a l’entitat té una doble responsabilitat: és el coordinador/a de l’equip tècnic de l’entitat i màxim responsable; i és l’enllaç i referent tècnic per a la junta directiva i l’assemblea de l’entitat.
Coordinador/a de l’Equip Tècnic de Cocat
Gestió dels recursos humans: Coordina l’equip i gestiona tot allò que es refereix al personal de l’entitat. Responsable econòmic: Seguiment i planificació econòmica; coordinació de la comptabilitat; control financer. Coordinador de programes: Supervisa amb els coordinadors/les de projectes el desenvolupament de projectes i programes. En alguns casos, el/la coordinador/a és el/la responsable de determinats projectes o programes. Responsable de desenvolupament estratègic: Emprèn i desenvolupa aquells projectes que considera potencialment estratègics per a l’entitat. Relacions institucionals a nivell tècnic: Col·labora amb entitats i administracions locals internacionals per al desenvolupament de projectes en comú.
Com a Referent Tècnic/a de la Junta i l’Assemblea de l’entitat
Desenvolupament de les línies de treball aprovades en assemblea, propostes de les línies d’acció i programes per tal que els òrgans de l’entitat els debatin i aprovin; i l’equip tècnic els executi. Contacte regular amb la Junta Directiva i preparació de les jornades i material de treball. Gestió i representació institucional, en l’àmbit institucional, local i internacional, per delegació de la Junta i l’Assemblea.

Experiència: Experiència en el món associatiu català i/o internacional. Es valorarà la pertinença en alguna de les entitats membres de la COCAT. En projectes de camps de treball internacionals, locals i/o projectes de voluntariat internacional. En gestió d’entitats i/o d’equips de treball.

Habilitats: Per a les relacions públiques. Capacitat de lideratge i la gestió d’equips. Resolució de situacions complicades.

Coneixements: Idiomes: És imprescindible un bon nivell de català oral i escrit; així com un nivell d’anglès suficient per a tenir reunions de treball amb entitats d’arreu. Es valorarà el domini d’altres idiomes. L’experiència requerida en gestió associativa implica coneixements de gestió d’entitats; es valoraran estudis relacionats amb aquesta àrea. L’experiència requerida en el món del voluntariat local o internacional implica coneixements sobre el teixit associatiu català i internacional, institucions i administracions relacionades, fonts de finançament. Domini d’aplicacions informàtiques bàsiques: processador de textos, full de càlcul, presentacions, comptabilitat, etc.

Condicions laborals: Es demana un compromís a la persona que assumeix el càrrec, central en l’entitat i, per tant, se li oferirà estabilitat laboral. Després d’un període de prova de 6 mesos es farà un contracte indefinit. L’escala salarial es fixarà en funció del conveni de lleure, i tindrà categoria de gerent La jornada laboral establerta és de 37,5 hores setmanals El càrrec implica una dedicació completa; durant alguns períodes se supera la jornada laboral establerta, que es recuperarà en hores-dies de descans en les temporades òptimes per al nivell de feina. El càrrec implica disponibilitat per a viatjar.

Incorporació: La incorporació al càrrec seria gradual entre finals de novembre i febrer, en el qual hi haurà un període establert de traspàs amb l’anterior coordinador general. Aquest procés es pactarà amb els candidats en funció de les necessitats mútues.

Més informació i CV + carta de presentació:
COCAT – Coordinadora d’Organitzadors de Camps de Treball Internacionals de Catalunya

Informador/a juvenil al CIAJ de Barcelona

admin on 29 d'octubre de 2010


 

Requisits:

  • Coneixements d’informàtica
  • Català nivell C
  • Bon nivell d’anglès o alguna altra llengüa extrangera
  • Capacitat de comunicació amb el públic i amb institucions i serveis

Formació:

  • Estudis de Batxillerat o cicle formatiu de grau superior
  • Coneixements dels recursos per a la realitat juvenil

Horari:

20 h setmanals de dilluns a divendres.

Els i les interessades poden enviar un cv a "> fins al 3 de novembre.

Per + informació sobre el centre:

Centre d’Informació i Assessorament per a Joves – CIAJ

C/ St. Oleguer, 6-8

08001 Barcelona

Tel. 934 42 29 39 ext. 104

www.bcn.cat/ciaj

www.bcn.cat/infojove

Més participació, millor democràcia!

admin on 29 d'octubre de 2010

L’AcPpJ busca sòcies i socis interessats en participar en el procés obert per valorar l’ampliació del dret a vot als 16 anys que impulsa el centre UNESCO de Catalunya, juntament amb la Subdirecció General de Participació en l’Àmbit Local

Read More