8/11 Jornada de bones pràctiques a Tàrrega: El territori i les possibilitats d’ocupació

Notícies

8/11 Jornada de bones pràctiques a Tàrrega: El territori i les possibilitats d’ocupació

Assessorament en l’itinerari formatiu i laboral de joves, acompanyament i dinamització de grups de joves en la preparació pel món laboral, treball de competències, formació professional…

Jornada de bones pràctiques a Tàrrega: El territori i les possibilitats d'ocupació

INSCRIPCIÓ A LA JORNADA (aforament limitat)

Quina ha de ser la funció d’un orientador laboral juvenil? Com acompanyem als i les joves en la cerca de feina? Com dissenyem i desenvolupem polítiques de joventut vertaderament útils per les persones que s’incorporen al mercat laboral? Quin és el paper de les persones tècniques, informadores i dinamitzadores? Estem prou formades? Com promovem l’empoderament i la Participació juvenil al voltant del gènere i el feminisme? Com tirem endavant polítiques laborals en funció de l’entorn en el que treballem?

En aquesta jornada, en la que tindrem l’oportunitat de conèixer a fons una bona pràctica, ens endinsarem en la relació dels i les professionals de joventut amb joves, debatrem sobre el paper de la professió, el seu grau d’implicació, rellevància i compromís al voltant d’una temàtica específica: l’ocupació juvenil al territori. 

Amb la presentació de la bona pràctica Okup’Alt de l’Alt Empordà.

L’horari previst serà el següent:

10:00h – Benvinguda institucional
10:20h – Presentació jornada, AcPpJ i el projecte de bones pràctiques
10:40h – Presentació d’Okup’alt
11:40h – Descans amb refrigeri
12:00h – Debat i tancament

El 25 d’octubre a les 10:00h al Consell Comarcal de l’Urgell (Carrer d’Agoders, 16, Tàrrega)

Seguiu i participeu a les xarxes amb #bpjoventut2018

Informació de les jornades de bones pràctiques en l’àmbit de la joventut 2018

Jornada de bones pràctiques a Tàrrega: El territori i les possibilitats d'ocupació

25/10 Jornada de bones pràctiques a Vilafranca: Equipaments juvenils, treballem el gènere?

Notícies

25/10 Jornada de bones pràctiques a Vilafranca: Equipaments juvenils, treballem el gènere?

Transversalitat de la perspectiva de gènere, coherència del projecte educatiu, prevenció de violències masclistes i lgtbifòbiques, diversitat sexual i de gènere, relacions sexoafectives, treball en xarxa i comunitari…

Jornada de bones pràctiques a Vilafranca: Equipaments juvenils, treballem el gènere?

INSCRIPCIÓ A LA JORNADA (aforament limitat)

Quina ha de ser la funció d’un equipament juvenil? Ha de tenir un projecte pedagògic darrere? Com acompanyem als i les joves amb una perspectiva de gènere? Com dissenyem i desenvolupem polítiques de joventut que lluitin contra violències masclistes i lgtbifòbiques? Quin és el paper de les persones tècniques, informadores i dinamitzadores? Estem prou formades? Com promovem l’empoderament i la Participació juvenil al voltant del gènere i el feminisme? 

En aquesta jornada, en la que tindrem l’oportunitat de conèixer a fons una bona pràctica, ens endinsarem en la relació dels i les professionals de joventut amb joves, debatrem sobre el paper de la professió, el seu grau d’implicació, rellevància i compromís al voltant d’una temàtica específica: la inclusió de la perspectiva de gènere als equipaments juvenils. 

Amb la presentació de la bona pràctica Xarxa d’Espais Joves de Mataró, equipaments juvenils en clau de gènere.

L’horari previst serà el següent:

10:00h – Benvinguda institucional
10:20h – Presentació jornada, AcPpJ i el projecte de bones pràctiques
10:40h – Presentació de la Xarxa d’Espais Joves de Mataró, equipaments juvenils en clau de gènere
11:40h – Descans amb refrigeri
12:00h – Debat i tancament

El 25 d’octubre a les 10:00h al Servei de Joventut de Vilafranca (Carrer de la fruita, 13, Vilafranca)

Seguiu i participeu a les xarxes amb #bpjoventut2018

Informació de les jornades de bones pràctiques en l’àmbit de la joventut 2018

Jornada de bones pràctiques a Vilafranca: Equipaments juvenils, treballem el gènere?

16/10 Jornada de bones pràctiques a Ripoll: relacions, vincles i empoderament juvenil

Notícies

16/10 Jornada de bones pràctiques a Ripoll: relacions, vincles i empoderament juvenil

Coordinació dels i les professionals de joventut amb els centres educatius, treball i comunicació amb estudiants, detecció de necessitats i interessos per a la realització de projectes, intercanvis i accions compartides entre instituts…

Jornada de bones pràctiques a Ripoll: relacions, vincles i empoderament juvenil

INSCRIPCIÓ A LA JORNADA (aforament limitat)

Com acompanyem als i les joves en el seu itinerari formatiu i laboral? Com ens relacionem amb l’estudiantat? Com dissenyem i desenvolupem polítiques de joventut que facilitin l’emancipació juvenil? Quin és el paper de les persones tècniques, informadores i dinamitzadores? Qui forma part de la comunitat quan treballem amb les persones joves? Com podem fer més i millor treball comunitari? Com promovem la Participació juvenil

En aquesta jornada, en la que descobrirem dues bones pràctiques, ens endinsarem en la relació dels i les professionals de joventut amb joves, debatrem sobre el paper de la professió, el seu grau d’implicació, rellevància i compromís. Explorarem l’acompanyament a persones joves com a membres de la comunitat que lideren projectes…

Amb la presentació de les bones pràctiques Espais de Participació i Informació Jove (Reus), que ja estava previst des d’un inici, i el Treball en Xarxa per construir un nou Espai de Convivència (Ripoll), que s’ha vingut realitzant aquest últim any i hem trobat interessant dedicar-li un espai. La dinamització del debat anirà a càrrec del PIDCES Ripollès.

L’horari previst serà el següent:

10:00h – Benvinguda institucional
10:20h – Presentació jornada, AcPpJ i el projecte de bones pràctiques 
10:40h – Presentació de la bona pràctica EPI de Reus
11:20h – Pausa amb refrigeri
11:45h – Presentació del treball en xarxa per un nou model de convivència de Ripoll
12:15h – Debat i tancament

El 16 d’octubre a les 10:00h a l’Oficina Jove del Ripollès (Carrer de les Vinyes, 6, Ripoll)

Seguiu i participeu a les xarxes amb #bpjoventut2018

Informació de les jornades de bones pràctiques en l’àmbit de la joventut 2018

Jornada de bones pràctiques a Ripoll: relacions, vincles i empoderament juvenil

27/09 Jornada de bones pràctiques a Terrassa: autogestió juvenil

Notícies

27/09 Jornada de bones pràctiques a Terrassa: autogestió juvenil

Polítiques de joventut, foment de la Participació juvenil, relació dels i les professionals amb joves, associacions i plataformes juvenils, dinamització i programació d’espais juvenils…

Jornada de bones pràctiques a Terrassa: autogestió juvenil

INSCRIPCIÓ A LA JORNADA (aforament limitat)

Com promovem la Participació juvenil? Com acompanyem a processos d’autoorganització de la joventut? Com ens relacionem amb associacions i plataformes juvenils? Com dissenyem i desenvolupem polítiques de joventut emancipadores per facilitar l’autogestió juvenil als equipaments i a l’espai públic? Quin és el paper de les persones tècniques, informadores i dinamitzadores als espais joves? Com decidim la seva programació, com duem a terme la seva dinamització? Qui forma part de la comunitat quan treballem amb les persones joves? 

En aquesta jornada ens endinsarem en la relació dels i les professionals de joventut amb joves, debatrem sobre el paper de la professió als espais juvenils, el seu grau d’implicació, rellevància i compromís. Explorarem l’acompanyament a persones joves com a membres de la comunitat que lideren projectes d’autogestió…

Amb la presentació de la bona pràctica Casal de Joves Girapells i la dinamització del debat de la Carla Valle, de la Federació de Casals de Joves de Catalunya, i extreballadora del Centre d’Informació i Assessorament per a Joves de Barcelona (CIAJ).

El 27 de setembre a les 10:00h a la Casa Baumann de Terrassa (Avinguda de Jacquard, 1, Terrassa)

Seguiu i participeu a les xarxes amb #bpjoventut2018

Informació de les jornades de bones pràctiques en l’àmbit de la joventut 2018

Jornada de bones pràctiques a Terrassa: autogestió juvenil

Jornades de bones pràctiques en l’àmbit de la joventut 2018

Notícies

Jornades de bones pràctiques en l’àmbit de la joventut 2018

Les Jornades tenen la intenció de presentar aquesta plataforma de bones pràctiques en l’àmbit de la joventut i cinc propostes d’actuació i d’intervenció que poden actuar com a referents positius per al sector.

Jornades de bones pràctiques en l’àmbit de la joventut 2018

Les Jornades tenen la intenció de presentar aquesta plataforma de bones pràctiques en l’àmbit de la joventut i cinc propostes d’actuació i d’intervenció que poden actuar com a referents positius per al sector, amb un debat posterior de temes clau dels projectes que es presentaran respectivament cadascuna de les jornades.

Les Jornades es realitzaran a Terrassa (27/09), Ripoll (16/10), Vilafranca (25/10) i Tàrrega (8/11) . S’iniciaran amb una breu presentació inicial del projecte per part de l’Associació Catalana de Professionals de les Polítiques de Joventut (AcPpJ), la Direcció General de Joventut i representants institucionals del municipi o comarca. Posteriorment es presentarà una bona pràctica i es dinamitzarà un debat obert en relació amb els temes de referència per la joventut que sorgeixin, amb totes i tots els assistents i la col·laboració del Consell Nacional de la Joventut de Catalunya (CNJC), el Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya (CEESC) i el Màster Interuniversitari Joventut i Societat (MIJS).

INSCRIPCIÓ A LES JORNADES (aforament limitat)

INFORMACIÓ GENERAL DEL PROJECTE I DE CADA JORNADA

Jornades de bones pràctiques en l’àmbit de la joventut 2018

Del 9 de febrer al 30 d’abril!

Notícies

Del 9 de febrer al 30 d’abril!

Obrim la convocatòria del 2018 per recollir noves propostes i projectes interessants d’arreu de Catalunya i susceptibles de ser considerats com a bones pràctiques del treball amb joves.

Del 9 de febrer al 30 d'abril!

Si coneixeu una activitat, proposta o projecte que considereu genial, interessant o que funciona la mar de bé des de fa aproximadament uns dos o tres anys, no ho dubteu i no us talleu, feu-nos-el saber abans del 30 d’abril de 2018 a les 23:59h.

La convocatòria s’adreça a tot tipus de professionals, entitats, administracions o empreses que treballen amb o per a joves. Podeu proposar-nos els vostres projectes o els d’altres que cregueu inspiradors per al sector. Presentar la proposta a la convocatòria no et portarà més de 10 minuts.

Amb tots els projectes que recollim, es farà una comprovació inicial del compliment dels cinc requisits necessaris i essencials per traslladar-los o no al consell avaluador del projecte. A través de 30 criteris el consell realitza una primera valoració de les propostes i decideix de quines d’elles cal sol•licitar una ampliació de la informació. Posteriorment, la xarxa territorial d’antenes i el consell avaluador decideixen quines són considerades com a bones pràctiques i es transfereix una informació detallada dels projectes a aquesta plataforma. La informació dels projectes del recull de bones pràctiques es va actualitzant any darrere any amb l’objectiu de ser sempre una eina útil per al sector del treball en joves i l’àmbit de la joventut.

La plataforma i projecte de les bones pràctiques és una iniciativa de l’Associació Catalana de Professionals de les Polítiques de Joventut (AcPpJ). Actualment la plataforma aglutina fins a 23 propostes a on es reconeix la bona feina feta per diferents i diversos professionals. La informació d’aquests projectes s’actualitza constantment. El web ofereix també notícies i recursos específics relacionats amb el treball i projectes per a o amb joves. El projecte va més enllà de la virtualitat i cada any s’organitzen jornades arreu de Catalunya, mai es repeteix el municipi.

Cada any, projectes nous. Cada any, projectes actualitzats. I cada any, una programació de jornades presencials per traslladar el debat de la xarxa als nostres municipis i equipaments…

El futur laboral dels joves a debat

Notícies

El futur laboral dels joves a debat

La jornada de la Seu es relacionava amb el treball i sobre quina tasca i responsabilitats vers la situació laboral, la cerca de feina i el futur professional tenien les treballadores i els treballadors en l’àmbit de la joventut.

El futur laboral dels joves a debat

La majoria dels i de les participants provenien de les comarques del pirineu i prepirineu a on comparteixen una mateixa realitat: un territori amb poca població ( < 20.000 habitants per comarca), pocs recursos i els professionals són, la gran majoria, dins el sector públic o es mouen en l’administració. Són tècniques i tècnics dels consells comarcals i els ajuntaments. No hi ha treballadors en el sector privat i escassos en el tercer sector que donen servei o acompanyament a les persones joves.

En relació als projectes o serveis per la inserció laboral o emprenedoria tenen avantatges i inconvenients. Els dos factors més positius i destacats són que els professionals estan en tot el seu procés (disseny, implementació, avaluació) i el tracte amb la resta d’àrees és directa i horitzontal (de igual a igual, estan contractats per la mateixa administració), tenen taules d’agents (promoció econòmica, educació, SOC…) i poden fer xarxa i anar a la una, cosa que entre departaments de la Generalitat sembla més complicat: Direcció General de Joventut (DGJ) i Empresa i Ocupació o amb Ensenyament… els departaments no van coordinats i es malbaraten recursos. L’exemple clar és el del programa de la Garantia Juvenil (efectivitat del territori vs poca eficiència dels actors SOC-DGJ- Ensenyament…).

El futur laboral dels joves a debat

Sobre els inconvenients, la majoria es basen en els recursos. Fora de les subvencions no hi ha més finançament (a vegades els projectes es fan a mida de la subvenció corresponent, fent que el projecte perdi força. A les comarques molt petites moltes vegades no arriben aquestes subvencions perquè des del SOC es fa servir un criteri poblacional. Es reivindica que es puguin fer projectes adaptats a la realitat, que es puguin dimensionar en funció de la població que es tingui, i no partir amb un nombre que ja és inabastable. I, per un altre costat, tampoc hi ha recursos per derivar els joves.

Jose Giménez i Marta Solano, responsables d’En Trajecte, ens van descriure detalladament la bona pràctica de Terrassa que ha entrat a la plataforma aquest 2017, que s’adreça específicament a nois i noies de 16 a 20 anys amb l’objectiu de millorar la seva ocupabilitat i evitar la seva desvinculació del sistema educatiu. La tercera edició ha consolidat el projecte. El fet de que aquest projecte-servei sigui externalitzat, fa que els treballadors i les treballadores siguin més flexibles en horaris, s’adaptin més en aquest. D’aquesta manera poden tenir una visió més global i holística de les necessitats dels joves, i no una visió parcel•lada (com pot tenir un servei específic de l’administració). Per la quantitat de població de la ciutat i comarca, es poden permetre fer una selecció dels joves que realment volen participar del projecte i els que no encaixen, són derivats a altres recursos.

El debat, conduït per Carlos Enjuanes, va iniciar amb un recull d’algunes de les conclusions que sorgiren en el desenvolupament de l’espai de Treball del PATJ 2020 “Transició Escola Treball amb perspectiva de Mobilitat Social” Aquestes enllaçaven amb les qüestions obertes de la presentació de la bona pràctica “En Trajecte” i les que es posaven sobre la taula a debat:

  • La importància del programes TET en el desenvolupament de futur del jove.
    Cal donar un major èmfasi en les polítiques de Joventut per a joves en situació de risc 
  • L’oferta formativa ha de tenir una coherència i cadència adequada.
  • Cal millorar els ponts i la relació amb el món empresarial.
  • S’ha de poder garantir l’estabilitat dels professionals de Joventut.
    Cal millorar eines per afavorir un major coneixement dels recursos i del treball en xarxa.

Quina és la missió dels professionals de joventut en relació amb el futur laboral i professional dels joves?

La reflexió central fa referència a la millora de la situació, competències i oportunitats de les persones joves en l’àmbit laboral actual o futur. El paper o els papers del o de la professional de joventut en relació a l’ocupabilitat del jove es veu reflectida en una barreja de referent del jove, de persona que deriva a altres programes o com a propi gestor de programes d’ocupació. És comú la visió de la figura de referent, realitzant seguiment i avaluació de la participació dels joves en programes d’ocupació així com establint una ruta coherent a les necessitats del jove. Tanmateix sorgeixen dificultats a l’hora desenvolupar projectes i accions d’ocupació adaptats a les necessitats territorials del joves. Aquestes dificultats són principalment la manca de recursos, d’una informació adient sobre el desenvolupament del projecte o dificultats burocràtiques.

Com ho fem per acompanyar-los a l’hora de prendre les decisions que condicionaran el seu projecte vital?

La feina de les i els professionals de Joventut en l’àmbit de l’ocupació i l’ocupabilitat es transversal. Porta implícita el treball o acompanyament en altres àmbits atès que els joves usualment arriben amb problemàtiques diverses. Acompanyar-los de forma integral es quelcom necessari. Hi ha un desencantament general amb els programes de Garantia Juvenil i s’hi detecten diferents problemàtiques com la rigidesa en la seva estructura, una limitada distribució territorial i la incertesa de la continuïtat dels impulsors un cop s’acabi el programa. Hi ha la sensació de que es coneixen els diferents recursos i programes que hi ha per millorar l’ocupabilitat dels joves però després aquests no existeixen en territoris més rurals o sense una localitat gran. Cal que les i els professionals de Joventut tinguin espais de intercanvi de bones pràctiques o formació en el desenvolupament dels diferents programes.

Quina ha de ser la nostra relació amb les àrees d’educació i de treball?

Es denota que l’àrea de Joventut a vegades queda dispersa entre els programes i actuacions d’altres àrees. En l’àmbit del treball i ocupabilitat dels joves, les àrees que tenen més incidència són Educació i Treball, i hi ha una opinió generalitzada que no hi ha una coordinació i cooperació horitzontal al mateix nivell. Tanmateix es diferencien dos nivells pel que fa a l’àmbit territorial: en l’àmbit municipal aquesta coordinació és més propera i eficient i pivota en gran mesura de la persona que n’estigui a càrrec i la relació amb els professionals de Joventut. A nivell supramunicipal les polítiques de Joventut no queden reflectides clarament en el programes d’altres Departaments, probablement per la rigidesa d’estructura d’aquests. També hi ha una diferència entre l’àmbit d’Educació, on si es nota una major flexibilitat en les actuacions i polítiques pel que fa a l’atenció a joves des de la perspectiva de Joventut; i no és així pel que fa a la relació amb el SOC, on la seva rigidesa i sistema burocràtic fa difícil la col·laboració i coordinació.

Aquestes reflexions porten implícites la rellevància que té i la que cal que tingui Joventut com a àrea i per tant, com a element primordial de les polítiques transversals de Joventut i el disseny de les actuacions, especialment en l’àrea d’ocupació i ocupabilitat.

Àngels En Trajecte

Notícies

Àngels En Trajecte

Els projectes Àngels de Nit, de Manresa i el Bages, i En Trajecte, de Terrassa, s’han incorporat durant el mes d’octubre a la plataforma de bones pràctiques. Amb ells, ja són 22 els projectes que són a la vostra disposició en el web, i ben aviat n’arribaran de nous. Podeu conèixer amb detall En Trajecte…

Àngels En Trajecte

Dos nous projectes s’han afegit durant el mes d’octubre a la plataforma de bones pràctiques: els Àngels de Nit, de Manresa i el Bages, i En Trajecte, de Terrassa. El primer, dedicat a la prevenció de comportaments de risc en espais nocturns lúdics, i el segon al treball socioeducatiu per acompanyar els joves que han abandonat el sistema educatiu en la recerca d’un nou projecte formatiu i professional. 

Àngels En Trajecte

Àngels de Nit va ser presentat en la primer jornada de bones pràctiques, que va tenir lloc el 5 d’octubre a Figueres, i En Trajecte serà l’eix a partir del qual s’organitzarà el diàleg en la jornada que realitzarem a la Seu d’Urgell el 9 de novembre. El 2017 és el tercer any d’aplicació d’aquest projecte, que ja ha ofert uns magnífics resultats en les dues primeres edicions. Es basa en un treball intens de proximitat amb un col·lectiu de nois i noies que, per raons diverses, han abandonat el sistema educatiu. Durant tot un any, es treballa individualment i grupalment per oferir-los suport, recursos i eines de tot tipus per tal que siguin ells mateixos els que redefineixen el seu projecte personal de futur. Entre el 70 i el 80 per cent dels joves participants s’han reincorporat al sistema educatiu i han iniciat un nou camí de futur. 

Àngels En Trajecte

Si voleu conèixer el projecte de primera mà, tot escoltant i xerrant amb els seus responsables, inscriviu-vos a la jornada de la Seu d’Urgell. Ho podeu fer aquí. Les jornades de bones pràctiques són un moment únic per a la trobada de tècnics i professionals de joventut, i generen espais de relació i diàleg amb un nivell de proximitat i aprofundiment que difícilment trobareu en altres activitats. 

En qualsevol cas, els projectes ja s’han incorporat a la plataforma de bones de pràctiques, de manera que en podreu conèixer els detalls i el funcionament en qualsevol moment, des de qualsevol lloc. I veureu, també, com van evolucionant i canviant els projectes al llarg del temps. Trobareu Àngels de Nit aquí, i En Trajecte aquí

Els joves en el sistema educatiu. Que aportem i com hi ajudem des de Joventut?

Notícies

Els joves en el sistema educatiu. Que aportem i com hi ajudem des de Joventut?

L’ensenyament secundari és un moment clau en la construcció de la identitat juvenil i, a més d’un període de formació i aprenentatge, és temps també de descobertes i experimentació.

Els joves en el sistema educatiu. Que aportem i com hi ajudem des de Joventut?

L’ensenyament secundari és un moment clau en la construcció de la identitat juvenil i, a més d’un període de formació i aprenentatge, és temps també de descobertes i experimentació. No podem concebre les polítiques de joventut sense aproximar-nos als instituts i centres de secundària, ja sigui per donar suport a la tasca educativa, ja sigui per estimular la participació dels joves en tots els aspectes del seu entorn quotidià que els afecten. Ens preguntem com ho hem de fer des de les àrees de joventut i quins són els ponts de relació que ens cal establir amb les àrees d’educació o ensenyament.

jornada de bones pràctiques

Serà la quarta i darrera jornada de bones pràctiques de 2017, i si volem igualar l’èxit de les anteriors no ho tenim fàcil, perquè totes han aconseguit un nivell d’èxit rellevant. Però tenim tots els trumfos per aconseguir-ho, perquè la matèria prima amb què comptarem és de primera fila: una bona pràctica per fer boca, un diàleg-debat amb professionals de joventut amb experiència contrastada, i una xifra d’inscrits que supera les previsions. Us esperem dijous vinent, 11 de novembre, al Cèntric Espai Cultural del Prat de Llobregat (plaça de Catalunya, 39-41), a les 10:30 hores

En Joan Gelabert, tècnic de Joventut i la Núria Sala dinamitzadora, ens presentaran, com a responsables del projecte Comissió d’Estudiants d’Olot, aquesta darrera bona pràctica incorporada a la plataforma: tindrem l’oportunitat de conèixer la manera com afronten a la capital de la Garrotxa, des de fa molts anys, el repte de connectar les aules, adolescents, el municipi i el servei de joventut.

Després, comptarem, com a totes les jornades, amb un espai de relació i vincle (una pausa amb un petit refrigeri). I tornarem per debatre entorn les relacions que tenim amb ensenyament, els projectes i el futur de la coordinació amb joventut. Debat que serà conduït i dinamitzat per membres de l’AcPpJ.

Inscripcions obertes i limitades, atenció! Inscriu-te aquí  

Informació de les jornades de bones pràctiques en l’àmbit de la joventut 2017 / Seguiu i participeu a les xarxes amb #bpjoventut2017

Millor prevenir que curar

Notícies

Millor prevenir que curar

Figueres va acollir el 5 d’octubre la jornada de bones pràctiques dedicada a la prevenció de la salut.

Millor prevenir que curar

Figueres va acollir el 5 d’octubre la jornada de bones pràctiques dedicada a la prevenció de la salut. Vam conèixer amb detall el projecte Àngels de Nit, de l’Ajuntament de Manresa i del Consell Comarcal del Bages, presentat per les seves dues responsables, Alba Pasqual i Cristina Cano,i vam viure un debat interessantíssim amb prop de 40 tècnics de salut i joventut. La Mireia Grangé i la Josefina Piñol, tècniques de joventut del Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre, van dinamitzar el diàleg i, aprofitant tot el que s’hi va dir, ens ofereix en aquest text reflexions necessàries.

Millor prevenir que curar La salut és un tema molt ampli i en parlar-ne s’ha tenir en compte l’esser humà des d’una concepció integral, atenent al seu benestar físic, psíquic i social, ja que l’alteració d’un condiciona l’altre. Per tant, per fer prevenció hem de tenir present que cal atendre i cuidar les persones en la seva globalitat. És en aquest context que la  prevenció és o hauria de ser el gran  camí per promoure una societat sana.

Quan parlem de prevenció en salut  en la població jove, però, tendim a posar el focus en uns temes molt concrets i ens deixem dur fàcilment pels prejudicis: els consums. Això no ens passa quan pensem en la salut de la població adulta, per a la qual obrim un ventall de possibilitats molt més ampli. El punt de partida per al debat, per tant, és fixar quins són els àmbits sobre els quals hauríem de treballar la prevenció amb els joves. En l’inici de la discussió vam demanar als assistents que esmentessin comportaments dels joves que, en diferents contextos (horari diürn o nocturn), mereixessin la nostra atenció perquè podrien considerar-se de risc. Sense cap contacte previ, gairebé tothom es va referir als consums d’alcohol o d’altres tipus de substàncies, de manera que quedava ben clar quina és la preocupació essencial que tenim com a punt de partida. 

La major part de la jornada es va centrar en debatre la funció dels professionals i/o dels joves com a agents en el paper de prevenció, i en com haurien de ser els tallers que realitzem per tal que fossin eficaços i els seus destinataris hi assistissin. Cinc aspectes es van destacar per part dels assistents.

Millor prevenir que curar 1. Es va posar de manifest per part de diversos professionals de salut  i també de joventut la falta d’espais de coordinació i la necessitat que això passi per afavorir el disseny i optimització de les actuacions. Tot i que hi ha comarques en les que aquest treball es fa per voluntat i iniciativa dels propis  professionals, de manera informal, es va destacar que seria necessària l’existència d’un sistema de relació transversal impulsat perls responsables polítics i tècnics de les àrees de serveis a les persones. Aquesta seria la única manera de garantir un treball efectiu i continuat.

2. La intervenció dels joves com a agents de prevenció té com a positiu que el missatge arriba en una línia de molta proximitat, tot i que hi ha algunes dificultats, sobretot a l’hora d’intervenir in situ (horaris, recursos, formació, etc.)

3. L’impacte i efectivitat del missatge preventiu que es transmet en els tallers de vegades és completament oposat al que aquests mateixos joves  viuen en l’entorn familiar, que pot arribar a ser molt permissiu o tolerant amb tota mena de consums de risc. La constatació d’aquest fet desmotiva els professionals i fa qüestionar el sentit de la seva feina. Es va posar com a exemple famílies que consumeixen cànnabis o altres substàncies, que tenen hàbits poc saludables, o casos de famílies “normalitzades” que a les festes i celebracions consumeixen begudes alcohòliques i fins i tot animen els joves adolescents a fer-ho.

4. També es va destacar que hi ha campanyes publicitàries (televisió o cartelleria) al voltant de la celebració de festes que promouen consums i altres comportaments de risc.

5. En qualsevol cas, es va proposar i valorar especialment la possibilitat que els mateixos joves triïn el tema que els preocupa i sobre el qual vulguin treballar o debatre per impulsar nous tallers. Així, poden participar activament en el disseny de les activitats preventives cap a la resta de joves.

Hi va haver acord que la prevenció en salut és un àmbit essencial de les polítiques de joventut, i que és imprescindible no només seguir-hi treballant, sinó ampliar l’abast de les actuacions. Per tal que una societat  tingui  energia, un bon rendiment intel·lectual, ganes de contribuir socialment i participativament, és necessari, com a condició prèvia, tenir un estat òptim de salut.

Millor prevenir que curar De forma prèvia al debat, i com a enllaç entre la prevenció en salut i la presentació del projecte Àngels de Nit, de Manresa i el Bages, es va voler reflexionar sobre les connotacions implícites de la nit, que ens duen a pensar en unes problemàtiques de salut ben específiques.  Quan pensem en la nit hi relacionem temes de consum d’alcohol i altres drogues, sexe no segur o  situacions de violència.  Això es fruït dels prejudicis segons els quals quan es surt de festa som més permissius amb els comportaments que es produeixen al nostre entorn; assumim el risc que hi hagi incidents com a part del context, i ho normalitzem. En aquest cas, per tant, la construcció social sobre la nit permet i afavoreix els comportaments de risc.

Evidentment, però, aquestes conductes de risc també es poden donar de dia. Aquí ens podríem plantejar la pregunta de si algunes d’aquestes, en donar-se en un context no tan permissiu, serien el senyal inequívoc que s’han convertit ja en un hàbit. 

I per altra banda, insistint en els “temps” hi ha molts altres i preocupants problemes de salut en la població jove que s’han de tenir molt presents en prevenció: els trastorns  alimentaris, l’addicció a les pantalles, l’assetjament entre iguals, la salut emocional… entre altres.

En el context en què vivim, però, cal destacar que els professionals que des de diferents àmbits treballen per la promoció de la salut, han de rebre suport i mantenir-se en la seva missió. No es pot abandonar ni desaccelerar la feina de prevenció quan comprovem que els nostres esforços són contrarrestats per campanyes (amb molta més capacitat econòmica i d’impacte) d’anuncis de begudes alcohòliques,  cartells que fan bandera de la barra lliure, cançons que escoltem arreu amb un contingut sexista desmesurat, campanyes publicitàries de cossos danone  o contextos familiars poc sans.

Àngels de nit Ens hem de creure que  cal continuar amb aquesta feina, ja sigui  amb intervenció directa o mitjançant la promoció de campanyes i altres actuacions. El treball preventiu, tant des dels propis joves (com el projecte Àngels de nit) com dels professionals, és complementari i és en la suma d’esforços que trobarem les vies més adequades de treball. Trobarem sempre aspectes que s’escapen del nostre control i contra els quals serà difícil lluitar, però la intervenció dels agents de salut tenen un resultat pràctic evident. La reducció d’incidències gràcies a la seva tasca és una dada objectiva, i cal recordar sempre que la intervenció d’un agent de salut atura o alleugereix sempre una situació que, d’altra manera, podria arribar a fer necessària la intervenció paliativa o sanitària, per atendre nois i noies afectats per situacions de consum. És molt millor haver de dedicar despesa a la prevenció que a l’atenció sanitària.

El darrer missatge de la jornada tenia relació amb la necessitat de captar l’atenció dels joves, tenint en compte que en els continguts dels tallers ens hem d’allunyar de la defensa de grans dogmes. En canvi, és desitjable abordar temàtiques més senzilles i properes a les experiències quotidianes, lligades a la seva realitat, amb un discurs que fomenti la reflexió i no que prohibeixi o imposi taxativament. Quan aquest missatge el poden transmetre els propis joves, participant en la seva elavoració i en el disseny de les campanyes i de les intervencions, tenim moltes més possibilitats d’èxit.

Mireia Grangé
Josefina Piñol